27 июля 2016
Обращаем внимание работодателей, что в соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2015-2017г. (далее Соглашение) месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (кроме организаций бюджетной сферы) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.07.2016 года № 876 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 10764 руб. Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края 20.07. 2016г. и вступит в силу по истечении 10 дней его официального опубликования, т.е. с 31.07.2016г. При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с пунктами 1.7 и 1.8 Соглашения применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа и в случае снижения ровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы не производится. Соответственно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01 августа 2016 г. не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае – 10764 руб. Уважаемые работодатели! Напоминаем, что информацию об индексации минимальной заработной платы необходимо предоставлять в ГКУ КК «ЦЗН Динского района» ежеквартально до 10-го числа следующего за отчетным периодом.
Количество показов:
3050